25 февраля в рамках VI Международной православной выставки посвященной памяти священномученика Сильвестра прошел Круглый стол «Русские традиции управления», на котором в обсуждении важных вопросов современной культуры приняли участие около 50 предпринимателей, вместе с председателем правления Ассоциации развития малого и среднего предпринимательства Омской области Морозовым Вадимом Владимировичем. Во встрече принимал участие Епископ Тарский и Тюкалинский Савватий.
О производственной культуре, как о главном успехе русского предприятия с докладом выступил генеральный директор НПО «МИР», председатель комиссии по экономическому развитию и предпринимательству Общественной палаты Омской области Беляев Александр Николаевич.
Основная цель доклада состояла в том, чтобы показать и рассказать присутствующим, как производственная культура реализована в ООО НПО МИР, что это дает предприятию и его сотрудникам.
«Решение о развитии производственной культуры было принято не в самый успешный период деятельности, а именно в условиях спада объемов, смены рынков, когда необходима была реформа, работа с персоналом, и именно через производственную культуру. «Без культуры успеха не видать» — говорят японцы, лидеры передовых управленческих методик, а великий Русский полководец А.В. Суворов, не знавший почти в 100 сражениях поражений, говорил: «Вера, преданность и рассудок – это то, что всегда отличало Русского человека», и он признавал силу в этом.
Развитие уже заложенных качеств, человек получает в семье или в коллективе, в котором находится. Зная это мы, как старшие, должны говорить им об этом.
Если образно сравнить предприятие с деревом, то корни в нем — это культура предприятия, а почва — это культура России, и чтобы успешно развиваться в своей стране, необходимо питать ее культуру. А основа и мощь Русской культуры — это православие».
Александр Николаевич показал примеры основных направлений производственной культуры в НПО МИР:
Вера православная — выражается в молитве перед началом всякого дела, в благотворительной деятельности, в помощи школам, больницам, в колокольном звоне на предприятии…;
Поддержка семьи — это выплата мамочкам ежемесячной материальной помощи до достижения ребенком возраста 2-х лет, работа молодежного сектора семьи, беседы с батюшкой, встречи с многодетными семьями…;
Русские традиции на предприятии — празднование православных праздников, неделя Жен Мироносиц, чествование мужчин в День Георгия Победоносца…;
Русский фольклор — поддерживается особый стиль в одежде сотрудников, наличие своего творческого коллектива с исполнением русских народных и православных песен, выступление с концертами в русских национальных костюмах…;
Русская кухня — на предприятии освящаются куличи на Пасху, в столовой всегда есть выпечка и постные блюда…;
Русское зодчество – строительство храма «Рождества Пресвятой Богородицы» на территории предприятия, строительство келейного корпуса в Свято-Никольском монастыре д.Большекулачье, роспись в Храмах…
и др.
Используя поговорку «Свято место пусто не бывает» очень интересное сравнение в виде 2-х кувшинов представил Александр Николаевич, что будет с предприятием и с людьми, если не заниматься производственной культурой, чем заполнится кувшин, если не заполнить его чистой водой?
— Если нет веры православной, часть кувшина наполнится мамоной;
— Незнание русского языка приведет к замене настоящих русских понятий, например как уже используемое слово «иконка»;
— Нет работы с семьями, с молодежью — будут расти бездетность и разрушение семей;
— Незнание русских традиций, русских праздников – приведет к замене их на навязанные западные;
— Не видеть культуры в одежде – рабочее место превратится в пляжную площадку;
— Забыть Русскую кухню — перейти на сухую нездоровую пищу: фаст-фуды, гамбургеры….;
— Не заниматься зодчеством — нас окружат здания из стекла и бетона.
Отсутствие своей русской культуры – это замена на другую, чужую, навязанную нам, которая убийственно и разрушающе действует на русского человека!
«А что дает кувшин, наполненный чистой водой, мы видим на своем примере» — подчеркнул Александр Николаевич:
«Это уважение друг к другу в коллективе, родительское отношение начальника к подчиненным, «стариков» к молодым, условия труда, эффективная работа русской модели управления, успешное применение опыта наших предков… .
Об этом говорим не мы, говорят сотрудники в своих отзывах, говорят гости, в том числе зарубежные. Многие побывавшие у нас назвали наше предприятие предприятием будущего, предприятием высоко результативным, примером для подражания.
«Русскому народу есть только один исход и одно спасение – возвращение к качеству и его культуре» — говорил русский философ Иван Ильин».
Свое выступление Александр Николаевич закончил словами французского писателя, который о России сказал примерно так: «Я вижу Россию – это такая гора, на которой спит русский мужик, а гора — это культура. Вот если мужик проснется, пробудится, и увидит, на чем спал, то и китайцам и американцам будет несдобровать!».
Пресс-служба Тарской Епархии
{backbutton}
